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On 04.09.2020
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So wirst du Kandidat bei Wer Wird Millionär! - WWM Inside (1/5)

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Der Karriere-Blog wird genutzt, um auf bestimmte Themen ausführlicher einzugehen und aktuelle Thematiken in übersichtlicher Form aufzugreifen. Beginnend mit den Nachfassaktionen, mit denen Sie Ihre Motivation unterstreichen können, werden Sie hier auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet.

Das Wesentliche und für die angestrebte Position Relevantes muss also sofort ins Auge springen. Und das sind vor allem Fakten — bitte keinen optischen Firlefanz!

Stichworte reichen, Kommentare sind tabu. Links stehen die Zeitangaben, rechts die Stationen und Positionen. Alles zeitlich exakt eingeordnet, vor allem lückenlos.

Das weckt sonst den Verdacht, Sie wollten peinliche Stationen vertuschen. Formal muss der Lebenslauf mit Ort, Datum und einer Unterschrift versehen werden.

Damit ist er eine Urkunde. Auch wenn das alles sehr schematisch klingt, Sie können durchaus beim Layout und Design variieren und experimentieren.

Vor allem mit ein paar kleineren Bewerbungstipps und -tricks können Sie sich positiv abheben:. Das betont den Anspruch auf die ausgeschriebene Stelle.

Und Sie dokumentieren zugleich, dass dieser Lebenslauf keine Massenware ist, sondern eigens für diese Bewerbung geschrieben wurde.

Das sieht jeder Personaler gern siehe Video-Tipp :. Danach sollte sofort das stärkste Argument dafür folgen: Bei Absolventen sind es die Ausbildung und Studienschwerpunkte die darauf hinführen, bei Jobwechslern die aktuelle Position, bei Arbeitsuchenden ihre besonderen Qualifikationen.

Angenommen Sie bekommen drei Bewerbungen auf den Tisch: Zwei davon stecken in einer Plastikmappe und sind auf billigem Kopierpapier gedruckt — die andere auf hochwertigem Papier, umrahmt von einer eleganten Pappmappe… Welche lesen Sie zuerst?

Von welchem Kandidaten versprechen Sie sich mehr? Personaler sind auch nur Menschen. Sie reagieren auf Optik und Haptik wie wir alle: Was schon hochwertig aussieht und sich so anfühlt, muss auch inhaltlich hochwertig sein.

Selbstverständlich haben die Blätter keine Flecken, Knicke, Eselsohren. Der Druck ist scharf und verwischt nicht Laserdruck ist am besten. Gerade wenn Sie ein digitales Bewerbungsfoto mit aufdrucken, sollte die Qualität stimmen.

Geiz wäre da fehl am Platz. Überdies sollten die Texte frei von Grammatik- und Orthographiefehlern sein. Die Bewerbungsunterlagen bekommen sonst einen Patchwork-Charakter.

Das Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein, der Lebenslauf — möglichst — nicht mehr als zwei Seiten.

Zugleich empfinden nur 16,2 Prozent der Personalverantwortlichen die eingereichten Bewerbungsmappen als ansprechend. Oder positiv formuliert: Das gibt Ihnen enorme Chancen….

Zum Beispiel bei der Auswahl der Schriftart, wie eine weitere Studie zeigt. Rechtschreib- und Grammatikfehler mögen wiederum rund zwei Drittel nicht 65,4 Prozent.

Der Lebenslauf sollte dagegen vor allem eines sein: übersichtlich. Überdies wünschen sich die Befragten kurze Stichpunkte zu den wichtigsten Aufgaben und beruflichen Erfolgen 72 Prozent.

Denn Bewerbungen gehen auch schon mal verloren. Zudem sollten Sie nicht zu viele Nachweise verschicken — vor allem, wenn das damit nachgewiesene Beschäftigungsverhältnis länger zurückliegt.

Maximal fünf Arbeitszeugnisse reichen völlig. Wer über 40 ist, kann Ersteres getrost weglassen. Nur die besten gehören in die Mappe.

Das sind vor allem jene, die detailliert Ihre bisherigen Aufgaben und Qualifikationen, Ihre zwischenmenschlichen Stärken und Erfolge beschreiben und ausführlich loben.

Was den Personaler sonst noch interessiert, wird er nachfragen. Als Alternativen zum Zeugnis kommen zunehmend auch Tätigkeitsbeschreibungen , Referenzen und Empfehlungsschreiben in Betracht.

Und falls Sie Ihr Arbeitszeugnis selber schreiben , was ebenfalls zunimmt, achten Sie auf den richtigen Aufbau, die entsprechenden Sprachcodes und übertreiben Sie es nicht mit dem Eigenlob.

So geht der Aufbau richtig:. Alle Bewerber des persönlichen Bewerbungsgesprächs kommen nun wieder in ein Losverfahren.

Sicherlich werden die Bewerber, bei denen dass Gespräch besser lief oder die sich aufgrund einer Besonderheit zum Beispiel des interessanten Berufs hervorgehoben haben, bessere Chancen auf einen der 10 Stühle haben.

Sollte kein weiterer Anruf erfolgen, so hats vermutlich nicht geklappt und man muss sich erneut bewerben. Vielleicht noch eine kleine Info hinterher: Bewerbungen gelten scheinbar nur für einen begrenzten Zeitraum.

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